Avocat en droit de la Sécurité sociale, Me Guy TCHOUTA exerce aussi en droit du travail au profit des salariés et des employeurs. Il vous accueille pour cela dans son cabinet à Ixelles dans la région bruxelloise où il vous apporte toute son expertise en matière de droit et de devoirs des employeurs et des employés.
Intervenant aussi bien en amont des conflits, dans le but de prévenir les litiges employeur-employé, que pour les résoudre à l’amiable ou devant les juridictions compétentes, votre avocat en droit du travail à Bruxelles n’a qu’un seul objectif : défendre au mieux vos intérêts dans le monde de travail.
En effet, la première mission de votre avocat en droit du travail est de vous aider à gérer au mieux vos relations de travail. L’objection est de garantir un environnement de travail sain et serein pour vous, comme pour vos salariés.
Proposant pour cela une approche sur mesure, c’est une stratégie RH adaptée à votre société, à sa taille, son statut juridique, mais aussi ses contraintes, que Me TCHOUTA vous propose. Ainsi, les précautions à prendre ne seront pas les mêmes dans le secteur de la construction que pour une entreprise de services.
Quelle que soit votre situation, Me TCHOUTA vous accompagne ainsi pour toutes vos démarches juridiques de société qui vous incombent en tant que chef d’entreprise, qu’il s’agisse de la rédaction de documents légaux ou de la stratégie à adopter en cas de conflits.
Aussi, que vous ayez besoin d’être accompagné pour la rédaction de contrats de travail, pour définir les stratégies de sanctions ou pour entamer une procédure de licenciement économique, faites appel à Me TCHOUTA. Votre avocat à Bruxelles vous donne tous les conseils en droit du travail nécessaires et s’assure que toute démarche soit entreprise dans le respect de la législation belge en matière de droits et obligations des employeurs.
Cependant, votre avocat ne se limite pas à la représentation des entreprises, bien au contraire. En tant que salarié, vous pourrez, vous aussi, faire appel à ses services pour une requalification d’un CDD en CDI ou pour mettre fin à un contrat de travail. Il sera aussi à vos côtés pour faire reconnaître un travail à temps complet dès lors que des heures supplémentaires s’ajoutent en permanence à votre contrat à temps partiel. Ainsi, pour ces motifs et bien d’autres touchant au droit du travail, n’hésitez pas à prendre contact avec Me TCHOUTA pour garantir le respect de vos droits en tant que salarié.
Vous êtes un ancien salarié, et vous avez fait face à un licenciement abusif ? Vous êtes victime de harcèlement au travail de la part de l’un de vos employeurs ou de l’un de vos collaborateurs ? Me TCHOUTA sera à vos côtés afin que vous puissiez obtenir réparation de votre préjudice.
Pour cela, il vous reçoit dans son cabinet et vous écoute avec bienveillance et attention lui décrire la situation.
Puis, après définition de la stratégie, il vous aide au montage d’un dossier solide, que vous souhaitiez entamer une procédure pour le paiement d’heures supplémentaires ou pour contester une sanction disciplinaire.
En effet, vous pourrez compter sur l’expérience de votre avocat pour la défense des salariés. Quel que soit le préjudice subi, il vous accompagnera dans toutes les étapes de la procédure pour faire valoir vos droits et pour que votre voix soit entendue. Aussi, s’il privilégie toujours la résolution à l’amiable, vous évitant ainsi une procédure longue et coûteuse, votre avocat à Bruxelles sera aussi là pour vous représenter devant le tribunal du travail.
D’autre part, si en sa qualité d’avocat pour licenciement abusif, Me TCHOUTA accompagne les salariés dont les droits ne sont pas respectés, vous pourrez aussi faire appel à lui en tant que dirigeant d’entreprise ou manager.
Vous souhaitez être accompagné pour régler un conflit collectif en droit du travail ? Votre responsabilité professionnelle a été engagée pour accident du travail, et vous souhaitez contester cela ? Quelles que soient vos questions en matière de droit social et du travail, vous pourrez compter sur Me TCHOUTA. Il se tient à votre disposition du lundi au vendredi par téléphone ou par e-mail.
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